凡走過必留下痕跡，這段企業教練的學習歷程，在你的人生旅程上，又代表了什麼意義呢？
是心得、是感想、是回饋、是給後期同學的鼓勵話語！
|
陪培深∼（第六屆） 劉老師和莊老師都是學有專長，胸懷寬大，充滿理想，又有豐富實戰經驗的大師級人物，使我對學習型組織有更深刻、具體的瞭解。此外，學員各有才華與見識，使得學習更有互動性，體現了團隊學習的益處。 此課程讓我更加體會到學無止境，也提醒我要學以致用。感謝兩位老師的教導！
|
|
曾毓文∼（第六屆） 我想這次能參加這節教練班本人感到"非常幸運"！ 非常： 非常幸運能上老師的課和認識18位元同學、夥伴。我一定會更深入和持續與老師、夥伴們學習！ 感恩！幸福！
|
|
張翰民∼（第六屆） 企業的成長關鍵在人。唯一可以讓企業逐步成長，組織的每個人都要有成長與學習的精神。
|
|
高啟發∼（第六屆） 1. GOOD！ 2.BETTER！ 3. BEST！
|
|
郭鴻傑∼（第六屆） 五項修練的動力創造團隊精神，學習型組織建構組織發展模式 ，
|
|
黃羅輝∼（第六屆） 生命必須成長，組織必須學習。
|
|
余玥嬌∼（第六屆） 所有外在的學習都是工具供我們使用。
|
|
余春炎∼（第六屆） 感恩！
|
|
李津梅∼（第六屆） 五項修練除了心法以外，還要加上熟練教練手法能力。今天組織競爭與能力之間的差異點可能就是儘量將錯誤減到最低，贏的方程式就只在於比競爭對手高一個呼吸的鼻孔。 現代管理之父—彼得杜拉克說：管理者把事情做對，領導者則做對的事。但面對各種市場錯綜複雜、管理諮詢的訊息，帶著淩亂混淆的腦袋，患得患失的決策就像瞎子摸象，加上"黑天鵝事件"頻頻的影響個人心智模式，黑白不清的灰色地帶，胡亂猜測而誤判與決策。恐怕對什麼時候把事情做對，或什麼時侯做對的事情還搞不清楚。 找到了門路，就應該更深入的探討與學習。兩天的跨組織學習，跨企業的與其他與決策人真心分享與互動，用別人照鏡子，倆位老師不時的調侃與引導，雖然笑中帶淚，但又一次的心靈沉澱，一次的心靈充值，但願自己的企業的設計活動鍛練可能減少錯誤，修練總是有跡可循。
|
|
蔡秀華∼（第六屆） 跨企業學習與交流，快過於自己成長與摸索。
|
|
張秀玲∼（第六屆） 學習、學習、學習。
|
|
趙漢文∼（第六屆） 除了理論，還要實踐。
|
|
莊天福 ∼（第六屆） I MOST TOUCHED IS TEAMWORK SPIRIT.
|
|
顏文坡∼（第六屆） 這課程讓我找到一絲內心原始的喜悅與童真，讓我體會到五項修練與生命成長和企業發展可以圓融發展，如黑夜中發現一道曙光，讓人感到平安、喜悅。
|
|
林詠芸∼（第六屆） 如果你要……..
|
|
林偉輝∼（第六屆） 認清複雜、堅持信念
|
|
陳詠康∼（第六屆） 團隊精神的力量，是非常強大的。
|
|
王晨鑒∼（第六屆） 創意比知識更重要！
|
|
蘇少章∼（第六屆） 這只是一個開始，我見到了組織背後的神經、脊髓以及我們有份參與創造的大腦。
|
|
黃蓮麗∼（第五屆） 感謝劉老師和莊老師的引導，讓我接觸了這個課程，老師的用心良苦，讓我在心智模式、聆聽、匯談都很好的用在組織中，雖然今天是結業，可是我還要繼續的了解五項修練，利用這課程讓我在未來的事業中更往上爬，當然也謝謝老闆及老闆娘給我這個機會上這個課程。 |
|
江秀容∼（第五屆） 深度匯談、完美組織團隊 |
|
郭鴻杰∼（第五屆） 感謝兩位老師用心的教導和同修們的互動、參與。教練班中讓我能更清楚知道自己的優缺點和不足之處，所謂迷時師渡、悟時自渡，這才是一個開始，今後要多反思才能進一步了解LO的精髓和需要細心的一步一腳印的去實踐，唯有常常回到原點Back to Basic 歸零的放下身段，控制自己的情緒才能清楚前面要走的路，先自淨其意，才能往真善美慧的方向前進。 |
|
高啟發∼（第五屆） 好！好！好！ |
|
蔡雪琳∼（第五屆） 很幸運有這個機會參與第五屆的教練班，在整個課程中，加強了我對五項修練的認識和了解，我想這對我個人的幫助最大，尤其是設計活動這個寶貴的技巧，讓我獲益不少。從個人，我希望能夠回到公司影響我的團隊和組織。謝謝兩位老師的苦心。 |
|
陳偉漢∼（第五屆） 學以運用 |
|
劉瓊英∼（第五屆） ◆ 能與眾多智者"同修、共勉"無限感激 |
|
符美美∼（第五屆） 精彩！激盪 |
|
林偉輝∼（第五屆） 有機會與各行各業企業主管、老闆們一起學習，讓我在執行面上有著深度了解，對企業組織營運有以下明白，那就是了解、理解、破解、設計、執行、評估、修正。 |
|
Roddy∼（第五屆） 3Ps! Perfect! Promising！Practical！ |
|
秦惠明∼（第五屆） 謝謝老師用心的教導與引導，學習是一輩子的事，會努力使自己多加練習與成長。 |
|
李津梅∼（第五屆） 五項修練是一個接近完美的學習歷程，一個從設計、釐清企業與個人願景的憧憬，難得的模擬室裡，以不同的角色，試探自己對對換扮演心態的變化（千變萬化的浮沈，再一次心智調整的旅程，心中有再次充滿對自己將變革的喜悅） |
|
黃國麟∼（第五屆） 受益很多，好極了 |
|
黃云婷∼（第五屆） 感謝老師與同學們無私的引導與分享，這次的教練班，我深深的感受到所有的學習必須從自己開始，學習的過程是一種體驗，讓我們有一次內心對照的機會，心智模式的建構，我們內心所隱藏的因子，使我們面對學習似乎也無法快速看到成效，只有心智模式改變，重新洗牌，調整看問題的角度，才能開始看到事物的真象，當心理清楚了，整個情境也清晰了，掌握成長的能力就加強了，我過去聽宋凱博士說過一句話：「從模模糊糊到清清楚楚。」我想這就是體驗中成長吧！我似乎有定論了！
感恩老師、感激同修
|
|
盧翠微 (Lohchumay)∼（第四屆）
|
|
謝興娘 (Judychia)∼（第四屆） Both Mr Liu and Mr Chuang are very dedicated coaches. They conduct lessons in a very interesting manner. They are very sincere in imparting the knowledge to the participants and they cite many practical examples of how the "Fifth Discipline" knowledge can be apply to real life situations. From the lessons conducted, I discover that "Learning
Organisation" can continuously enhance our team capacity to realize
our highest aspirations. The "Fifth Discipline" lessons have
taught us the knowledge & concepts of the followings: |
|
陳亞峇 (ALBERT)∼（第四屆） 對五項修練的學習，從理論上的認識，到對個人內心世界的了解和在靈魂深處的觸動，一再的說明個人的心智模式是能通過組織學習，有效的溝通，系統性的思考，不斷的得到提升，超越。心法的學習，從聆聽，深度匯談到系統基模的復習，回饋與反思，提問工具和引導技巧的應用，看似能理解的方法，然而要切合到實況的應用，可不容易。學習的告一段落，是行動的真正開始。組織學習的持續應用，和組織效能的對比，是需要通過學習工具的不懈操練才能驗證。期待老師們能適時的引導，讓我們在努力的過程中，發現喜悅，化為高能量的動力，讓組織在學習中持續成長。 |
|
劉宜中∼（第四屆） |
|
盧裕波∼（第四屆） |
|
Thomas∼（第四屆） |
|
江培生∼（第四屆） 這幾個月的學習，可以說是一個全方位由內而外的學習。在學習過程中，很享受其中的每一個環節，從老師與同學的身上總會有意想不到的學習機會。首先是由個人學習開始，進而是整個高階主管團隊的學習。我們先從自己的團隊內部開始學習，進而為其他公司的團隊交流學習。我們先與產業內的先進學習，進而與其他產業的先進做跨產品的學習。我們先從國內（新加坡）開始學習，進而"深造"到國外（台灣）學習。 |
|
張瑞紋∼（第三屆）
|
|
林佑聰∼（第三屆）
|
|
佳琳∼（第三屆）
|
|
陳麗苑∼（第一屆）
|
| 黃柏堯∼（第三屆） 當你真心嚮往一個地方，全宇宙都會起來幫助你。 真心=看清現況，地方=願景
|
| 洪昌哲∼（第一屆） 大部分課程「教方法」，這個課程「談心法」， 學理工、管理的我，談的是精確的標準、複製， 經過這幾個月老師的引導，開始了解「用心思考」背後，所產生不一樣的假設及結果， 所看到的路，更寬了， 但，更進一步的探索，才要開始。
|
|
蔡月珠∼（第一屆）
|
| 劉慧琳∼（第一屆） 在深度匯談中，我實際體驗“沈默也是一種參與”，這樣的體驗也讓我感受到 ” 暫緩 ” 可以讓團隊的其他人可以分享他的體認或想法 , 讓團隊藉由共同參與及互動形成共識，而不僅止於意見領袖的發言............(閱讀全文）
|
|
蘇泰祥∼（第一屆） “學”很重要！更重要且難的是 “習”。
|
|
張寧芸∼（第一屆）
|
|
尚琦∼（第一屆）
|
|
陳麗苑∼（第一屆）
|
| 許育禎∼（第一屆） I come… 來到羽白之前的一段時間，我正在思考著如何尋找人生的另一個起始點，試著努力尋求一個屬於自己的定位與方向；在經歷過羽白的三個核心課程「系統思考、團隊學習、願景領導」之後，讓我對於五項修練的感覺是 ~送禮自用、兩相宜~怎麼說呢！？因為，自己本身就是一個系統，不論是生活、工作、家人、同事、朋友…五項修練的系統思考，可以讓自己運用在面對自己的日常生活之中............ （閱讀全文）
|
|
謝曙憶∼（第一屆）
|
|
陸續整理中，敬請期待！
|
