2005 商海對決，你是否比對手學得更快？ 全國頂級企管大師來杭州授課，名列財富雜誌500強企業排行榜的公司，為什麼不到10年時間會有三分之一銷聲匿跡？不會學習的企業最終會被淘汰......... 羽白國際總經理 劉兆岩 認為作為個人的學習，已經深入人心，不成問題，但是作為一個組織的學習，還是問題多多。他舉了一個例子來說明這個現況。“將時光倒回200年，那時的農業社會幾乎沒有什麼大型組織，而工業革命發生後，許多的企業組織興起，而且雇用了為數不少的工人。 據說為了有效管理這麼多人，於是企業模仿了當時唯一具有大型組織管理經驗的組織--國家軍隊。所以現在許多組織管理的基本架構，來自於傳統的軍隊組織結構而沿用至今，然而我們知道傳統的軍隊組織講求絕對服從，不適合組織的學習，這導致了現在許多企業面臨嚴重的學習障礙而不自知。“而現在內地有許多企業已經認識到了這個問題，所以會掀起一場學習型組織的大浪潮，這是一件非常可喜可賀的事情 ...........摘自2005年1月21日 杭州日報 |