在昨晚的新加坡潛質品牌獎(SPBA)頒獎典禮上，教育部兼人力部政務部長顏金勇指出，從得獎者的成功故事中，可以學習到三個重要的經驗。

　　那就是，儘管本地市場不大，加上幾乎所有得獎者，都曾經歷我國經濟下滑的艱難時期，然而，素質好的品牌，最終還是能脫穎而出。

　　同時，由於得獎者來自各行各業，中小企業已經認識到，他們不能單從價格上競爭，而選擇讓品牌成為擴展生意的策略工具。品牌也不再局限於消費品或服務業。

　　儘管許多得獎者是首次獲獎，但其中也不乏數度奪獎的公司，證明了他們的成功並非曇花一現，而是經過不間斷的努力和通過有效的品牌策略達致的。

　　第一次參加新加坡潛質品牌獎，(y)就獲得公眾投選為"SPBA最受歡迎品牌"，Super Bean International老闆江培生認為，獎項對公司員工，起了鞭策和鼓勵的作用，特別是肯定了一直默默耕耘的中年"安娣"員工們。他相信，顧客的認同，將化為推動力，讓員工與顧客交流時，更加貼心。

　　江培生說，經過了十多年的經營，豆先生與顧客建立起特殊的感情聯繫。他認為今年參賽正是時候。

　　(y)今年"SPBA最傑出品牌獎"得主，是輝盛國際管理、優麗奇、口福和康生醫院。輝盛國際管理和優麗奇，也不負眾望，奪下金牌獎。

　　輝盛國際管理的總裁曹炳森昨天受訪時說："我認為獲得金牌獎對輝盛品牌，是一個很大的認可，而且相信會給我們帶來更多商機。"

　　他指出："作為一個亞洲品牌，得到的認可和支援越多，我們越容易在環球市場上與別人競爭。"

新加坡聯合早報（2006年12月） 記者：龔慧婷